Политика корпоративной социальной ответственности

  1. ИСТОРИЯ И ВВЕДЕНИЕ
    Этот документ устанавливает рамки корпоративной социальной ответственности в компании «JEKSON VISION PRIVATE LIMITED» и определяет политику в этой области. Данный документ находится в ведении Совета директоров Компании. Политика корпоративной социальной ответственности (КСО) Компании согласуется с ее общим обязательством поддерживать высочайшие стандарты ведения бизнеса. Мы признаем, что наша деятельность оказывает прямое и косвенное влияние на общество. Компания стремится
    интегрировать свои деловые ценности и операции этичным и прозрачным образом, чтобы продемонстрировать свою приверженность устойчивому развитию и удовлетворить интересы заинтересованных сторон.

    • Сфера действия политики КСО
      Принимать активную роль и ответственность в расширении возможностей местных сообществ для реализации их амбиций, сосредоточенных на экологическом росте, социально-экономическом развитии, достижении положительного восприятия компании в регионах деятельности и демонстрации лидерства
      в корпоративном гражданстве.
    • Применимость
      Настоящая Политика применяется ко всем инициативам и мероприятиям КСО, проводимым Компанией, на благо различных слоев общества, в частности, обездоленных, непривилегированных и людей с ограниченными возможностями.
    • Определение
      • «Закон » — Закон далее означает Закон о компаниях, 2013.
      • «Совет директоров » — означает Совет директоров Компании.
      • «КСО» — означает Корпоративную социальную ответственность и включает, но не ограничивается этим;
        1. Проекты или программы, связанные с деятельностью, указанной в Приложении VII к Закону; или
        2. Проекты или программы, связанные с деятельностью, осуществляемой Советом директоров Компании во исполнение рекомендаций Комитета по КСО Совета директоров в соответствии с объявленной политикой КСО Компании при условии, что такая политика будет охватывать вопросы, перечисленные в Приложении VII Закона.
      • «Комитет» — означает Комитет по корпоративной социальной ответственности совета директоров
      • «Политика » — означает Политику корпоративной социальной ответственности или Политику КСО.
      • «Правила » — означает Правила компаний «Корпоративная социальная ответственность», 2014.
      • Текущий проект: Текущий проект означает многолетний проект, осуществляемый Компанией в рамках выполнения своих обязательств в области КСО, сроки которого не превышают трех лет, не считая финансового года, в котором он был начат, и включает такой проект, который изначально не был утвержден в качестве многолетнего, но срок его реализации был продлен советом директоров на основании разумного обоснования более чем на один год.
  2. ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
    • Видение
      В соответствии с видением компании, через свои инициативы в области КСО она будет продолжать увеличивать стоимость, создаваемую в обществе и в сообществе, в котором она работает, через свои услуги, поведение и инициативы, чтобы способствовать устойчивому росту общества и сообщества
      , выполняя свою роль социально ответственной корпорации, заботящейся об окружающей среде.
    • Миссия
      Политика КСО компании направлена на достижение, консолидацию и укрепление надлежащего корпоративного управления, включая социально и экологически ответственные методы ведения бизнеса, которые уравновешивают финансовую прибыль с социальным благополучием.
    • Ценности и обязательства
      Обеспечить на всех уровнях организации повышенную приверженность ведению бизнеса экономически, социально и экологически устойчивым образом, признавая при этом интересы всех заинтересованных сторон.
      Прямо или косвенно участвовать в деятельности, которая приносит пользу сообществам и приводит к повышению качества жизни и экономического благосостояния местного населения.
      Создавать, благодаря своим инициативам в области КСО, доброе отношение к компании со стороны сообщества и способствовать укреплению положительного и социально ответственного имиджа компании.
  3. Сфера деятельности в области КСО
    Для того чтобы постоянно и эффективно направлять свои усилия в области КСО, были определены следующие основные направления:

    1. Искоренение голода, нищеты и недоедания, содействие здравоохранению, включая профилактику заболеваний и санитарию, в том числе вклад в программу Swachh Bharat Kosh, созданную Центральным правительством для содействия санитарии и обеспечения доступа к безопасной питьевой воде;
    2. Содействие развитию образования, включая специальное образование, и профессиональных навыков, способствующих трудоустройству, особенно среди детей, женщин, пожилых людей и людей с ограниченными возможностями, а также проекты по улучшению средств к существованию;
    3. Содействие гендерному равенству, расширение прав и возможностей женщин, создание домов и общежитий для женщин и сирот; создание домов престарелых, центров дневного ухода и других учреждений для пожилых людей, а также меры по сокращению неравенства, с которым сталкиваются социально и экономически отсталые группы населения.
    4. Обеспечение экологической устойчивости, экологического баланса, защиты флоры и фауны, благополучия животных, агролесоводства, сохранения природных ресурсов и поддержания качества почвы, воздуха и воды, включая вклад в фонд Clean Ganga
      , созданный Центральным правительством для омоложения реки Ганга;
    5. Защита национального наследия, искусства и культуры, включая реставрацию зданий и объектов исторического значения и произведений искусства; создание публичных библиотек;
      продвижение и развитие традиционных искусств и ремесел;
    6. Меры в интересах ветеранов вооруженных сил, вдов военнослужащих и их иждивенцев;
    7. Тренировки по развитию сельских видов спорта, национально признанных видов спорта, паралимпийских и олимпийских видов спорта;
    8. Взнос в Национальный фонд помощи премьер-министра или любой другой фонд, созданный центральным правительством для социально-экономического развития, помощи и обеспечения благосостояния зарегистрированных каст, зарегистрированных племен, других отсталых классов, меньшинств и женщин;
    9. Взносы или средства, предоставленные технологическим инкубаторам, расположенным на территории академических институтов, которые утверждены Центральным правительством;
    10. Проекты по развитию сельских районов;
    11. Развитие трущобного района — т.е. любой территории, объявленной Центральным правительством, правительством любого штата или любым другим компетентным органом в соответствии с действующим законодательством;
    12. Управление стихийными бедствиями, включая мероприятия по оказанию помощи, реабилитации и реконструкции.
  4. СОСТАВ КОМИТЕТА ПО КСО:
    Комитет на уровне компании будет возглавляться Советом директоров, и в его состав войдут:
    Г-н Бхавна Джитендра Шах — председатель
    Г-н Ришал Джитендра Шах — член
  5. РЕАЛИЗАЦИЯ И МОНИТОРИНГ
    • Совет директоров должен следить за тем, чтобы деятельность в области КСО осуществлялась самой компанией или через нее,
      • компания, учрежденная в соответствии с разделом 8 Закона, или зарегистрированный общественный траст, или зарегистрированное общество, освобожденное от ответственности в соответствии с подпунктами (iv), (v), (vi) или (via) пункта (23C) раздела 10 или зарегистрированное в соответствии с разделом 12A и утвержденное в соответствии с 80 G Закона о подоходном налоге 1961 года (43 of 1961), учрежденное компанией, отдельно или вместе с любой другой компанией; или
      • компания, учрежденная в соответствии с разделом 8 Закона, или зарегистрированный траст, или зарегистрированное общество, учрежденное Центральным правительством или правительством штата; или
      • любая организация, созданная в соответствии с Актом Парламента или законодательным органом штата; или
      • компания, учрежденная в соответствии с разделом 8 Закона, или зарегистрированный общественный фонд, или зарегистрированное общество, освобожденное от ответственности в соответствии с подпунктами (iv), (v), (vi) или (via) пункта (23C) раздела 10, или зарегистрированное в соответствии с разделом 12A и утвержденное в соответствии с 80 G Закона о подоходном налоге 1961 г., и имеющее опыт ведения аналогичной деятельности не менее трех лет.
    • Комитет по КСО Компании будет отвечать за мониторинг различных проектов или программ КСО, прямо или косвенно осуществляемых Компанией. Комитет по КСО будет собираться по мере необходимости и обеспечивать:
      • Компания осуществляет деятельность в области КСО в соответствии с политикой КСО.
      • Проекты/программы реализуются в соответствии с программой, утвержденной Советом директоров.
      • Бюджет, выделенный на каждый проект, используется на проекты в соответствии с утвержденными планами.
      • Цель проекта/программы достигнута в соответствии с планами.
      • В тех случаях, когда проекты/программы осуществляются в партнерстве с одной или несколькими организациями/трестами/агентствами, часть проекта или программы, осуществляемая Компанией, должна быть выделена, и необходимые подтверждающие документы по ней должны быть получены от других партнеров/агентств-исполнителей на ежегодной основе.
    • Если сумма, которую компания должна потратить в соответствии с подразделом (5), не превышает пятидесяти лакхов рупий, требование подраздела (1) о создании Комитета по корпоративной социальной ответственности не применяется, и функции такого Комитета, предусмотренные настоящим разделом, в таких случаях выполняются Советом директоров такой компании
  6. БЮДЖЕТНОЕ РАСХОДОВАНИЕ
    Компания должна расходовать в каждом финансовом году, в котором к ней применяются Правила и Закон о КСО, не менее 2% от средней чистой прибыли компании, полученной за три непосредственно предшествующих финансовых года. Совет директоров должен следить за тем, чтобы административные накладные расходы не превышали пяти процентов от общих расходов компании на КСО за финансовый год.
  7. ОТЧЕТНОСТЬ
    В конце каждого финансового года комитет по КСО должен подготовить отчет по установленной форме, касающийся программы/мероприятий КСО, проведенных Компанией в течение года, и представить его Совету директоров для включения в отчет Совета директоров.
  8. НЕИСПРАВНОСТЬ РАСХОДОВ КСО:
    Если компания не расходует такую сумму, Совет должен в своем отчете, составленном в соответствии с пунктом (о) подраздела (3) раздела 134, указать причины неиспользования суммы [и, если неизрасходованная сумма не относится к какому-либо текущему проекту, указанному в подразделе (6), перевести такую неизрасходованную сумму в фонд, указанный в Приложении VII, в течение шести месяцев после окончания финансового года]. Если неизрасходованная сумма относится к какому-либо текущему проекту, то переведите такую неизрасходованную сумму в течение тридцати дней после окончания финансового года на специальный счет, который будет открыт компанией в этом отношении на этот финансовый год в любом банке, который будет называться «Неизрасходованный счет корпоративной социальной ответственности», и такая сумма должна быть израсходована компанией во исполнение своих обязательств в рамках Политики корпоративной социальной ответственности в течение трех финансовых лет с даты такого перевода, в противном случае компания должна перевести ее в фонд, указанный в Приложении VII, в течение тридцати дней с даты завершения третьего финансового года.
  9. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛИТИКУ
    Совет директоров самостоятельно и/или по рекомендации Комитета по КСО может вносить изменения в свою политику, когда сочтет это необходимым. Любые или все положения Политики КСО будут подлежать пересмотру/изменению в соответствии с нормативными актами по данному вопросу, которые могут время от времени издаваться соответствующими законодательными органами.

Для, JEKSON VISION PRIVATE LIMITED

Sd/-
Бхавна Джитендра Шах
(Председатель)
DIN: 01736129

Sd/-
Ришал Джитендра Шах
(Член)
DIN: 02083516

Whatsapp Logo