Direttore di Ingegneria

Sintesi della posizione: il Direttore di Ingegneria guiderà un team dinamico di ingegneri meccanici ed elettrici junior, assicurando il successo della progettazione, dello sviluppo e dell’implementazione di soluzioni di macchinari innovativi per le linee di imballaggio di vari settori. Questo ruolo richiede un pensatore strategico con forti competenze tecniche e capacità di leadership per promuovere un ambiente di collaborazione, crescita ed eccellenza all’interno del team di ingegneri.
Responsabilità principali:
1. Leadership e sviluppo del team:
Guida, fa da mentore e gestisce un team di ingegneri meccanici ed elettrici junior.
Promuove una cultura di miglioramento continuo, sviluppo professionale e innovazione all’interno del team di ingegneri.
Conduce valutazioni delle prestazioni e sviluppa programmi di formazione su misura per le esigenze dei membri del team. 2. Guida tecnica:
Fornire una guida tecnica esperta nella progettazione, nello sviluppo e nell’ottimizzazione di macchine per linee di confezionamento in vari settori industriali.
Rivedere e approvare i progetti di ingegneria, le specifiche e le proposte di progetto, assicurando l’aderenza agli standard industriali e alle migliori pratiche. 3. Gestione dei progetti:
Supervisiona i progetti di ingegneria dall’ideazione all’esecuzione, assicurando che vengano completati nei tempi previsti, nel rispetto del budget e degli standard di qualità richiesti.
Coordina i team interfunzionali e gestisce la comunicazione con gli stakeholder durante l’intero ciclo di vita del progetto. 4. Collaborazione e comunicazione:
Collaborare con altri dipartimenti (ad esempio, operazioni, software, vendite e gestione dei progetti) per garantire l’allineamento delle iniziative di ingegneria con gli obiettivi aziendali.
Mantenere linee di comunicazione aperte con i clienti per comprendere le loro esigenze e fornire soluzioni tecniche efficaci.

5. Ricerca e sviluppo:
Rimani aggiornato sugli ultimi progressi tecnologici e sulle tendenze del settore per promuovere l’innovazione all’interno del team di ingegneri.
Guida le iniziative per i progetti di ricerca e sviluppo volti a migliorare le prestazioni, l’affidabilità e l’efficienza dei prodotti. 6. Conformità e sicurezza:
Garantire che tutte le pratiche ingegneristiche siano conformi alle normative vigenti, agli standard di sicurezza e ai protocolli di garanzia della qualità.
Favorire un ambiente di lavoro sicuro promuovendo le pratiche di sicurezza ed eseguendo valutazioni dei rischi. Qualifiche:
– Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Elettrica o in un campo correlato
– Esperienza comprovata nella progettazione di macchinari, in particolare di linee di confezionamento per prodotti farmaceutici, alimentari, bevande e agrochimici.
– Esperienza di leadership dimostrata, con una forte capacità di sviluppare e guidare ingegneri junior.
– Conoscenza approfondita dei principi, degli strumenti e delle metodologie ingegneristiche.
– Eccellenti capacità di gestione dei progetti con un’esperienza di successo nell’esecuzione di progetti ingegneristici.
– Spiccate capacità analitiche, di risoluzione dei problemi e decisionali.
– Conoscenza dei software e degli strumenti pertinenti (ad es, software CAD, strumenti di gestione dei progetti).
– Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, in grado di lavorare in modo collaborativo con vari stakeholder.

Pacchetto finanziario:
– Generoso stipendio di base
– Bonus annuale basato sulla redditività della divisione
– Benefici medici, tra cui cure dentistiche e oculistiche Perché unirti a noi?
1. Ogni giorno è diverso: nella nostra azienda non troverai una routine monotona. Ogni giorno porta con sé nuove sfide e opportunità, il che rende il lavoro coinvolgente e stimola la crescita personale e professionale.
2. Ambiente dinamico: Il nostro ambiente di lavoro favorisce un’atmosfera dinamica che incoraggia la creatività e l’innovazione. Avrai la possibilità di contribuire a progetti che si evolvono rapidamente, consentendoti di adattarti e affinare continuamente le tue competenze.
3. Crescita aziendale: Far parte di un’azienda in crescita significa essere in prima linea per quanto riguarda i nuovi sviluppi e le nuove opportunità. Con l’espansione dell’azienda, ci sono più percorsi di avanzamento di carriera che ti permettono di plasmare il tuo futuro insieme all’organizzazione.
4. Cultura collaborativa: Diamo valore al lavoro di squadra e alla collaborazione. Avrai l’opportunità di lavorare con team diversi, di imparare da prospettive differenti e di costruire solide relazioni professionali che miglioreranno la tua vita lavorativa.
5. Flessibilità e adattabilità: La nostra azienda comprende l’importanza dell’equilibrio tra lavoro e vita privata. Grazie a modalità di lavoro flessibili e a un team di gestione comprensivo, potrai trovare il giusto equilibrio tra la tua vita professionale e quella personale. Processo di candidatura: I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae e una lettera di presentazione che illustri nel dettaglio le proprie qualifiche ed esperienze all’indirizzo rick.bollinger@jeksonusa.com.